BHP w Energetyce

Szkolenia BHP mogą być przeprowadzane przez osoby zatrudnione w firmie (posiadające uprawnienia do przeprowadzania takich szkoleń określone w ustawach i rozporządzeniach do ustaw) oraz osoby z zewnątrz – na zasadzie outsourcingu. Coraz więcej firm oferuje możliwość przeprowadzenia szkolenia online na zasadzie e-learingu. Szkolenie takie zakończone jest testami z wiedzy która została przekazana.

Czy szkolenia z BHP może przeprowadzić pracodawca lub przełożony?

Odpowiedź na tak postawione pytanie znajdziemy w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Mówi ono, że instruktaż stanowiskowy dla nowego pracownika może zostać przeprowadzony przez wyznaczoną przez pracodawcę osobę, posiadającą kwalifikacji, doświadczenie zawodowe a także przeszkolenie z metodologii prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Dodać należy, że takie umiejętności nabywa się podczas oddzielnych szkoleń dla pracodawców oraz kadry zarządzającej. Pracodawca lub wyznaczona przez niego osoba powinna również prowadzić dokumentację BHP.

W praktyce wygląda to jednak tak, że szkolenia zleca się specjalistom. Pracodawcy zwyczajowo nie mają czasu na takie rzeczy.

Bądź świadomym pracownikiem! Znaj swoje prawa!

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy są również po to, aby lepiej poznać swoje prawa i obowiązki pracodawcy względem pracowników. Wymiernie wpływają więc na podniesienie świadomości w dziedzinie obowiązujących przepisów prawa.

Nierzadkie są przypadki, w których nowy pracownik otrzymuje dokumenty do podpisania, że odbyło się szkolenie BHP, zakończony egzaminem lub testami z nabytej wiedzy. Trzeba to powiedzieć jasno, szkolenia BHP są organizowane po to, aby zwiększyć świadomość pracowników co do zagrożeń które mogą wystąpić na jego stanowisku pracy, jest więc to kwestia bezpieczeństwa, a na bezpieczeństwie nie można oszczędzać.

Organem kontrolującym zgodność dokumentacji ze stanem faktycznym jest Państwowa Inspekcja Pracy.